Analise Babi Sabbag é uma artista plástica com mais de 15 anos de experiência. Tem obras em vários países da Europa e da Asia, nos Estados Unidos e muitos países Latino Americanos.
Babi, trabalha com pintura, telas sobrepostas, texturas, esculturas em MDF (desenhadas por ela mesma), mandalas e arte africana, sua paixão.

Conheça o site: www.artesplasticasbabi.com.br

A pesquisa mostra que pessoas nessa faixa etária hoje são decisivas na formação de novos conceitos e linguagens, além de influenciarem os hábitos de consumo das gerações imediatamente acima (25-35 anos) e abaixo (14-17 anos): “estão posicionados no topo da pirâmide de influência e são aspiracionais para os mais novos e inspiracionais para os mais velhos. Essa geração é a maior em números absolutos em uma perspectiva global e tem alto poder de compra se comparado ao de seus pais quando eram jovens”.

Tanta liberdade e “poder” também tem sua consequências. O excesso de informação e possibilidades está fazendo essa geração, ter ansiedade crônica. Está se tornando mais necessário que eles escolham os filtros certos, para organizar as suas experiências, com tanto conteúdo e pessoas em suas vidas.

Com base nesse estudo, a agência criou um filme mostrando as características marcantes da chamada geração Y.

Segundo a agência, foram cinco anos de estudos sobre o que significa ser jovem e o que os jovens de 18 a 24 anos significam para o mercado. Os resultados foram apresentados no filme “We All Want to Be Young” (Todos Nós Queremos Ser Jovens).

Veja o vídeo abaixo.

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Eles estão ativamente no mercado de trabalho há pouco mais de 10 anos. Bem informados, questionadores e com sede de subir na carreira, esses jovens já desafiaram lideranças e chegaram a ser chamados de ansiosos, infiéis, insubordinados, distraídos, superficiais e até egoístas.

A partir deste ano, essa geração começa a chegar aos 30 anos de idade. Após uma década de convívio com esses jovens no trabalho, alguns mitos podem ser desfeitos e algumas verdades, comprovadas.

Pesquisa da consultoria de gestão Hay Group feita com mais de 5,5 mil jovens mostra que, sim, os nascidos a partir da década de 80 têm mesmo muita pressa de subir na carreira. Aliás, dos entrevistados, 18% já são chefes. Mas isso não quer dizer que são superficiais, se preocupam com o ambiente, têm fortes valores morais e estão prontos para mudar o mundo.

A ascensão profissional deles tende a ser mais rápida e, em pouco tempo, poderão vir a assumir postos ainda mais elevados. Nos Estados Unidos, a estimativa é de que hoje eles já representam 20% do mercado de trabalho e de que nos próximos quatro anos este percentual chegue a 45%.

Uma oficina sobre carreiras com estudantes da Faculdade de Administração da USP mostrou que a prioridade da maioria deles é ter “estilo de vida”, integrar o emprego às necessidades familiares e pessoais - e não o contrário. Ou seja, a geração Y procura conciliar lazer e trabalho e é muito ligada em tecnologia e novas mídias.

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Mas é possível mudar essa situação, visitando um orfanato, favela ou instituição e levar pessoalmente um brinquedo e um abraço.

Outra forma de ajudar, é fazer doação de brinquedos em creches, instituições ou ainda em empresas que estão dispostas a doar um pouco do seu tempo a essa causa, como é o caso da Saint Morit’s Eventos que está recolhendo brinquedos para o lar MeiMei.

O novo design do microblog divide a tela em duas áreas: a da esquerda traz os tweets, organizados em categorias e abas independentes, já a área direita apresenta uma janela para visualização de mídia, além dos trending topics e informações sobre seguidores.

Ao clicar em um tweet, o painel de detalhes mostra informações adicionais relacionadas com o autor ou assunto. Você pode clicar em um nome de usuário e ver um mini-perfil sem navegar na página, que oferece acesso rápido às informações da conta.

O conteúdo de mídia agora será incorporado diretamente no new twitter: vídeos do YouTube e do Vimeo, fotos do Flickr e do Twitpic entre outros.

A mudança será gradativa e está prevista para as próximas semanas, sendo que durante a visualização, você será capaz de alternar entre a versão antiga e a nova, assim terá tempo de se acostumar com o New Twitter.

Conheça melhor em: www.twitter.com/newtwitter

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